Das Gewinnen von Stakeholdern ist der Schlüssel zum Erfolg

Wir tauschen uns mit unseren Stakeholdern über diese Auswirkungen und diejenigen aus, die durch unsere Geschäftsaktivität betroffen sein könnten. Zu den wichtigsten Stakeholdern von Digital Realty gehören Mitarbeiter, Kunden, Investoren, Joint-Venture-Partner, Regierungen und Regulierungsbehörden, Lieferanten sowie Gemeinden und Nichtregierungsorganisationen.

Weitere Informationen zu unseren Anstrengungen finden Sie in unserem ESG-Bericht.

Kunden

Wir interagieren mit unseren Kunden und holen im persönlichen Dialog über folgende Mechanismen Rückmeldungen ein:

  • Engagierte Asset-Management-, Vertriebs- und strategische Account-Teams
  • Kundenzufriedenheitsumfragen
  • Customer Success Manager
  • Vierteljährliche Geschäftsanalysen
  • Kundenveranstaltungen
  • Zusammenarbeit bei Projekten im Bereich Effizienz und saubere Energien
  • Green Lease-Standards
  • Transparenz in Hinblick auf Nachhaltigkeit

Mitarbeiter

Wir haben mehr als 1.500 Mitarbeiter rund um den Globus. Wir streben danach, ein erstklassiges Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir fördern unter anderen durch folgende Aktivitäten die Mitarbeitereinbindung:

  • Direkter Austausch mit Managern und Mitarbeitern
  • Schulungs- und Unterstützungsprogramme
  • Regelmäßige Umfragen hinsichtlich der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Monatliches Sustainability Committee Meeting 
  • Direkte elektronische Mitarbeiterkommunikation
  • Austausch mit der Geschäftsleitung, persönlich oder per Videostream
  • „Matching Gifts“ und „Donate 8“-Freiwilligenprogramm
  • Programme zur Steigerung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter
  • Jährliche Performance-Prüfungen
  • Vierteljährliche Betriebsversammlung
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