Karriere im Rechenzentrum

LARS PETZHOLZ, SITE OPERATIONS TEAMLEAD

10 JAHRE bei Digital Realty // 3 JOBS: Teamleiter, Sicherheitsbeauftragter, Azubi-Betreuer

Kannst du uns in drei, vier Sätzen etwas zu deiner Person und deiner Tätigkeit bei Digital Realty sagen?

Ich bin 56 Jahre alt und seit zehn Jahre im Unternehmen. Ich habe eine Ausbildung als Fernmeldeanlagenelektroniker absolviert. Danach habe ich einige Jahre Telekommunikation-, Sicherheits- und Überwachungstechnik installiert und betreut. Dann wechselte ich in die Datenübertragungstechnik. Hier im Unternehmen habe ich meinen Ausbilderschein gemacht. Ich bin Teamleiter und Sicherheitsbeauftragter und betreue die Auszubildenden als IT-Systemelektroniker  

Was können junge Talente, die sich für Digital Realty als Arbeitgeber bei der Ausbildung/Umschulung entscheiden, von dir und deinem Team erwarten?

Unsere Auszubildenden treffen auf ein sehr freundliches und hilfsbereites Team. Sie werden von den Ausbildern und vom ganzen Team unterstützt und in das Team integriert. Sie haben genug Zeit, sich neben den täglichen anfallenden Arbeiten auf ihre Ausbildung zu konzentrieren.

Welche Erwartungen hast du an junge Talente, die sich für eine Ausbildung/Umschulung bei Digital Realty interessieren?

Dass die jungen Talente Interesse am Beruf haben, motiviert sind und mit einem Team arbeiten möchten. Sie sollten ein wenig IT-Interesse und technisches Verständnis haben. Sie sollten den Willen haben, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Englisch-Kenntnisse sind ein Muss, da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten.

Du bist aktuell involviert in der Ausbildung/Umschulung in dem Bereich IT-Systemelektroniker: Was kannst du uns zu diesem speziellen Beruf sagen?

Der IT-Systemelektroniker ist von vielen IT-Berufen derjenige, der für unser Unternehmen, der passendste ist. Er zeichnet sich dadurch aus, dass er von allen IT-Bereichen etwas hat und beinhaltet die Kommunikations-Grundlagen über Hardware und Konfigurationen. Diese Ausbildung ist eine gute Grundlage, sich nach der Ausbildung noch in andere Spezialgebiete weiterzuentwickeln.

MARIE DALLMANN, CUSTOMER SERVICE TECHNICIAN

10 JAHRE bei Digital Realty // 4 JOBS: Customer Service Technician, Sicherheits- und Laserbeauftragte, Ausbilderin

Kannst du uns in drei, vier Sätzen etwas zu deiner Person und deiner Tätigkeit bei Digital Realty sagen?

Ich bin 30 Jahre alt und habe eine Ausbildung zur IT-Systemelektronikerin absolviert. Danach wurde ich hier im Unternehmen als Customer Service Technician eingestellt und darf mich im kommenden Sommer auf zehn Jahre Firmenzugehörigkeit freuen. Darüber hinaus bin ich als Sicherheitsbeauftragte und Laserschutzbeauftragte im Unternehmen tätig und habe den Überblick, was Beschaffung und Lagerbestand in unserer Abteilung angeht. Während der Corona-Pandemie habe ich meinen Ausbilderschein gemacht und kümmere mich seitdem mit um die IT-SE-Azubis.

Was können junge Talente, die sich für Digital Realty als Arbeitgeberbei der Ausbildung/Umschulung entscheiden, von dir und deinem Team erwarten?

In unserem Rechenzentrum in Frankfurt und Düsseldorf bedienen wir viele verschiedene Kunden, was für die Ausbildung bedeutet, dass unsere Azubis viele verschiedene Arten und Weisen von z. B. Rack-Verkabelungen, Dokumentationen oder Geräten kennenlernen und am Ende ein wirklich breites Spektrum an IT kennen. Wir haben eine Duz-Kultur und integrieren unsere Azubis direkt ins Team. Die Auszubildenen laufen von Anfang an mit und dürfen auch direkt in Begleitung kleine Aufgaben erledigen, sofern sie sich das schon zutrauen. Auch in Teammeetings sind alle Azubis willkommen und können sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen. 

Einer unserer Ausbilder ist immer vor Ort und wir besprechen in einem festgelegten Turnus, was gut läuft und wo wir vielleicht etwas nachsteuern müssen. Wenn dann wirklich etwas mal nicht laufen sollte, lassen wir niemanden im Stich, sondern versuchen bestmöglich zu unterstützen: sei es ein Englischkurs, Präsentationsübungen oder Nachhilfe mit einem Kollegen. Auch die Berichte oder die Prüfungsvorbereitung können während der Arbeitszeit erledigt werden.

Welche Erwartungen hast du an junge Talente, die sich für eine Ausbildung/Umschulung bei Digital Realty interessieren?

Das Wichtigste ist Teamfähigkeit, das Interesse am Beruf und die Motivation, diesen zu erlernen. Technisches Verständnis sowie auch eine hohe Lernbereitschaft werden benötigt. Die IT ist ein sich ständig weiterentwickelndes Feld. Die Fähigkeit und der Wille, kontinuierlich zu lernen und sich mit neuen Entwicklungen vertraut zu machen, sind von großer Bedeutung.

Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn bereits grundlegende Englischkenntnisse vorhanden sind, da wir ein internationales Unternehmen sind und viele Arbeitsaufträge nicht auf Deutsch sind. Alles andere bringen wir dann bei (Learning by Doing), schließlich geht es um eine Ausbildung und da ist es ganz klar, dass man noch nicht alles kann und weiß.

Du bist aktuell involviert in der Ausbildung/Umschulung in dem Bereich IT-Systemelektroniker: Was kannst du uns zu diesem speziellen Beruf sagen?

Der IT-Systemelektroniker ist einer der vielen IT-Lehrberufe, welche am Anfang denselben Lehrinhalt haben, sich aber in der zweiten Hälfte unterscheiden. Dieser Berufszweig hat einen breiteren Fokus auf die Installation und Wartung von IT-Systemen. In der Berufsschule und im Betrieb ist der elektrotechnische Aspekt höher als in den anderen Berufen. Viele sagen, der IT-SE ist der Allrounder. Mit dieser Ausbildung hat man eine sehr gute Basis und kann sich später in seinem präferierten Themengebiet gut weiterentwickeln. Auch könnte man sagen, dass allgemein ein Hardware-Fokus, also praktische Arbeit, bei den IT-Systemelektronikern liegt. Die anderen IT-Berufe würden die Schwerpunkte eher auf die Verwaltung der Geräte, Softwarelösungen oder aber auch Planung, Einführung und Überwachung der IT-Projekte legen. All diese Punkte kommen beim IT-Systemelektroniker vergleichsweise seltener vor.

MAIKEL FUHRMANN, SITE OPERATIONS TEAMLEAD

2 JAHRE bei Digital Realty // 1 GROSSPROJEKT: Digital Park Fechenheim 

Kannst du uns in drei, vier Sätzen etwas zu deiner Person und deiner Tätigkeit bei Digital Realty sagen?

Seit März 2022 bin ich im Unternehmen als Teamleiter auf dem Großprojekt „Digital Park Fechenheim“ eingesetzt. Mein Team und ich sind für den sicheren Betrieb der kritischen Infrastruktur, der Rechenzentren, verantwortlich. Das Team besteht aus vielen verschiedenen Persönlichkeiten und Altersgruppen. Durch die Zusammenführung dieses Erfahrungsschatzes kam man die beste Expertise gewinnen.

Was können junge Talente, die sich für Digital Realty, als Arbeitgeber, bei der Ausbildung/ Umschulung entscheiden, von dir und deinem Team erwarten?

Die Frage würde ich gerne zweiteilen!

1. Wir sind ein Team bestehend aus verschiedensten Charakteren und Altersgruppen. Neben der Arbeit spielt der Spaß eine große Rolle, da mit der Freude auch die Leistungsbereitschaft steigt. Es wird großer Wert auf das Team und die Zusammenarbeit gelegt, daher finden auch einige kleine Team Events statt, bei denen die Azubis natürlich nicht vernachlässigt werden.
   
2. Wir als Digital Realty haben einen großen internationalen Marktanteil im Bereich der Rechenzentren. Daher werden wir auch in Zukunft einiges zu tun haben. Das Unternehmen bietet mit seiner offenen Kultur und der unternehmerischen Ausrichtung, die Möglichkeit sich in einer zukunftssicheren Branche weiterzuentwickeln und mitzuwachsen. Wir als Digital Realty suchen Talente mit verschiedensten Eigenschaften, um mit der Kreativität der Mitarbeiter das Wachstum voranzubringen.

Welche Erwartungen hast du an junge Talente, die sich für eine Ausbildung/Umschulung bei Digital Realty interessieren?

Das ist pauschal schwer zu sagen, da jeder Mensch etwas anderes mitbringt. Man sollte am besten Lust darauf haben sich und seine Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln.

Du bist aktuell involviert in der Ausbildung/Umschulung in dem Bereich EGIS: Was kannst du uns zu diesem speziellen Beruf sagen?

Ich habe diesen Ausbildungsberuf quasi passend für unsere Branche ausgesucht. Die Elektrotechnik ist sehr vielfältig und bietet die Möglichkeit sich einen Eindruck von allen handwerklichen Berufen zu verschaffen, da in der heutigen Zeit ohne Elektrizität nichts funktionieren würde. In dieser Berufsgruppe lernt man definitiv nie aus und es gibt immer Verbesserungspotenzial am Stand der Technik.

Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet Digital Realty aktuell in Deutschland?

Elektroniker/in – Gebäude und Infrastruktursysteme (EGIS)

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und eignet sich für alle, die Spaß an Mathematik und Zahlen haben, handwerkliches Geschick mitbringen und technische Zusammenhänge schnell verstehen Voraussetzung: Realschulabschluss.

IT-System-Elektroniker/in

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und eignet sich für alle, die Spaß an Mathematik und Zahlen haben. Dazu sollte ein starkes Interesse für IT und Technik vorhanden sein. Voraussetzung: Realschulabschluss.

Dein Weg zu uns

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