Beste Möglichkeiten für junge Talente und Quereinsteiger

Digital Realty ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rechenzentren, genauer gesagt von Colocation-Rechenzentren*. In Rechenzentren stehen die Server, die das Internet zu dem machen, was es ist. Alle digitalen Inhalte werden über Digital Realty Rechenzentren verteilt. Ohne sie gäbe es kein Internet und somit zum Beispiel weder Streaming, Online-Banking noch Social Media. Wer bei uns arbeitet, gehört zu denjenigen, die das Internet und alles, was davon abhängt, am Laufen halten.

Dafür braucht es Arbeitnehmer mit ganz unterschiedlichen Begabungen. Besonders gefragt sind bei Digital Realty vor allem Menschen, die technisch affin sind. Die Zukunft unserer Branche ist gesichert, denn das Internet entwickelt sich stetig weiter. Die Grundlagen für diese Entwicklung findet in unseren Rechenzentren statt.

„Es gibt in unserer Branche viele Unternehmen, die rasch wachsen. Mir ist wichtig, dass wir dabei nicht die Verbindung zur jungen Generation verlieren. Ich bin sehr froh, dass wir jungen Leuten ermöglichen können, in dieser stabilen und sehr attraktiven Branche durch eine gute Ausbildung einen Einstieg zu schaffen", sagt Petra Oswald-Ulreich, HR Director DACH.

Wir kümmern uns um die Rechenzentrumsexperten von morgen

Ausbildung, Weiterbildung und Umschulung hat bei Digital Realty einen besonderen Stellenwert. So können wir talentierte Nachwuchskräfte frühzeitig identifizieren und gezielt auf die Anforderungen unserer Branche vorbereiten.

„Unsere Auszubildenden treffen auf ein sehr freundliches und hilfsbereites Team. Sie werden von den Ausbildern und vom ganzen Team unterstützt und in das Team integriert. Sie haben genug Zeit, sich neben den täglichen anfallenden Arbeiten auf ihre Ausbildung zu konzentrieren“, sagt Lars Petzholz. Lars arbeitet seit zehn Jahren bei Digital Realty. In dieser Zeit hat er unter anderem alles gelernt, was für die Ausbildung der jungen Talente wichtig ist. Daher betreut er jetzt zusätzlich zu seiner Teamlead-Position die jungen Menschen, die bei Digital Realty ihre Ausbildung zum IT-Systemelektroniker machen.

In Deutschland hat Digital Realty Rechenzentren an zwei Standorten, nämlich im Großraum Frankfurt und Düsseldorf. In Frankfurt sind aktuell neun Talente in der Ausbildung, dazu kommen eine duale Studentin und ein Umschüler. Dieses Team kennt sich gut und unternimmt gerne etwas miteinander, wie zum Beispiel ein gemeinsames Mittagessen oder Tischkickern. Sie haben regelmäßig die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen auszutauschen und auch die Managementebene hat ein offenes Ohr und bietet immer wieder Gelegenheiten zum Austausch.

Maikel Fuhrmann ist als Operations Teamlead auf dem Digital Park Fechenheim eingesetzt, wo in den nächsten Jahren insgesamt 11 neue Rechenzentren auf dem ehemaligen Neckermann-Areal entstehen. Er betreut hier u.a. Auszubildende, die den Beruf Elektroniker/in Gebäude und Infrastruktursysteme erlernen, der speziell auf das zukünftige Fachpersonal für die Infrastrukturbranche ausgerichtet ist.

„Die Elektrotechnik ist sehr vielfältig und bietet die Möglichkeit, sich einen Eindruck von allen handwerklichen Berufen zu verschaffen, da in der heutigen Zeit ohne Elektrizität nichts funktionieren würde. In dieser Berufsgruppe lernt man definitiv nie aus und es gibt immer Verbesserungspotenzial am Stand der Technik“, so beschreibt Maikel dieses abwechslungsreiche Berufsfeld.

Richtige Aufgaben übernehmen – und dabei genug Zeit für die Ausbildung haben

Digital Realty legt seinen Fokus auf die technischen Ausbildungsberufe und Umschulung. Zu den technischen Berufsbildern zählt neben dem Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme auch der eben schon erwähnte IT-Systemelektroniker. Für Marie Dallmann, die wie auch Lars, direkt mit ihren Auszubildenden zusammenarbeitet, ist die Ausbildung bei Digital Realty ein idealer Einstieg ins Berufsleben: „Viele sagen, der IT-Systemelektroniker ist der Allrounder. Mit dieser Ausbildung hat man eine sehr gute Basis und kann sich später in seinem präferierten Themengebiet gut weiterentwickeln. Auch könnte man sagen, dass allgemein ein Hardware-Fokus, also praktische Arbeit, bei den IT-Systemelektronikern liegen.“

Auch Marie ist schon seit knapp zehn Jahren bei Digital Realty tätig. Ihr ist es wichtig, dass Azubis die vollen Vorteile der dualen Ausbildung genießen können:
„So dürfen sie einerseits von Anfang an richtige Aufgaben übernehmen, wenn sie sich das schon zutrauen – andererseits haben sie auch wirklich genug Zeit, sich neben den täglichen anfallenden Arbeiten auf ihre Ausbildung zu konzentrieren.“

Dein Weg zu uns

Interessierst auch du dich für eine Ausbildung oder Umschulung in einem unserer Rechenzentren? Dann würden wir uns freuen, dich kennenzulernen und dir mehr darüber zu erzählen, welche Möglichkeiten du bei uns hast, was du von uns erwarten kannst und was wir von dir erwarten. Dein nächster Klick führt dich auf unsere Karriereseite, auf der wir alle aktuell offenen Stellen ausschreiben.

Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet Digital Realty aktuell in Deutschland?

Elektroniker/in – Gebäude und Infrastruktursysteme (EGIS)

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und eignet sich für alle, die Spaß an Mathematik und Zahlen haben, handwerkliches Geschick mitbringen und technische Zusammenhänge schnell verstehen Voraussetzung: Realschulabschluss.

IT-System-Elektroniker/in

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und eignet sich für alle, die Spaß an Mathematik und Zahlen haben. Dazu sollte ein starkes Interesse für IT und Technik vorhanden sein. Voraussetzung: Realschulabschluss.

Alle Informationen und Möglichkeiten zur Bewerbung findet ihr auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf euch!